A vezetés magányos tud lenni. Biztosan te is érezted már.

Vezetői coaching döntéshozóknak: biztonságos tér a szakmai és személyes döntéseidhez, ahol kiléphetsz a napi nyomás alól, és messzebbre tekinthetsz.

Érdekelnek a részletek Ismerj meg jobban
Kis István coach portréja

Több mint 15 év vezetői tapasztalat

  • Allianz Technologies
  • CIB Bank
  • Danubius
  • Intesa Sanpaolo
  • MediaSpecs
  • OTP Bank
  • Uniqa
Kis István előadás közben
Rólam

Vezető vagyok és vezetőket, szakembereket kísérek.

Több mint 15 éve dolgozom a technológiai és pénzügyi világban: voltam rendszermérnök, középvezető, VP és menedzsmenttag egyaránt. Csapatokat építek, de kezeltem többmillió eurós büdzsét, és számtalan nehéz döntést hoztam már nyomás alatt.

Közben rájöttem valamire: a legnagyobb különbséget nem a folyamatok vagy a technológia hozzák, hanem az emberek, és az, ahogyan gondolkodnak, döntenek. A legjobb csapatokat és eredményeket mindig ott láttam, ahol az emberek látták a célt, hittek benne, és közben bíztak önmagukban is.

Ezért vágtam bele a coachingba. Ma arra törekszem, amit a legfontosabbnak tartok: segíteni az embereknek, hogy tisztábban lássanak, jobb döntéseket hozzanak, és úgy érjenek el eredményeket, hogy közben önmaguk maradnak.

Ha a végzettség fontos neked, akkor megemlítem: eredetileg mérnök vagyok, majd több mint 10 év vezetést követően egy MBA-t is elvégeztem. Jelenleg ICF PCC szintű coachképzésben veszek részt, miközben aktívan igyekszem segíteni a vezetők fejlődését. Ez az oldal is ezért létezik.

További tapasztalataim
Coaching szolgáltatások

A vezetői coaching a fő területem

Itt jön jól, hogy magam is sok éven át vezettem: ismerem a döntések súlyát és a nyomást, amiben dolgozol. Emellett üzleti, karrier- és egyéni coachinggal is foglalkozom kisebb volumenben.

Fő szakterület

Vezetői és executive coaching

Vezetőknek, menedzsereknek, döntéshozóknak

Minél nagyobb a felelősség, annál kevesebb helyen teheted le ezt a terhet. Itt igen. Ez egy biztonságos tér, ahol gondolkodhatsz hangosan, kiléphetsz a napi taposómalomból, és tudatosabb vezetővé válhatsz.

Ingyenes ismerkedő beszélgetés
  • Vezetői önazonosság és jelenlét
  • Döntéshozatal, prioritások, delegálás
  • Csapatdinamika és konfliktusok kezelése
  • Stakeholder- és kommunikációs helyzetek
  • Stratégiai irányválasztás és üzleti kihívások

Emellett ezekben is dolgozom veled

Üzleti coaching

Növekedés, fókusz és nehéz üzleti döntések, célok egy változó világban.

Karrier- és változás-coaching

Szakértőből vezető, váltás vagy következő szint, útkeresés.

Egyéni coaching

Egyensúly, tisztánlátás, fontos személyes döntések, változások.

Hogyan dolgozom

Valós partnerség

A coaching nem terápia és nem tanácsadás. Nem mondom meg, mit csinálj, abból indulok ki, hogy te vagy a szakértője a saját életednek és munkádnak. Az én dolgom, hogy jó kérdésekkel, figyelemmel és struktúrával segítsem, hogy megtaláld a saját válaszaidat, és valódi lépéseket tegyél.

Ismerkedő beszélgetés

30 perc, ingyenesen és kötetlenül. Megnézzük, hol tartasz, mi a célod, és hogy passzolunk-e egymáshoz.

Célok és keretek

Közösen tisztázzuk, mit szeretnél elérni, és megállapodunk a folyamat keretében és ritmusában.

Coaching folyamat

Jellemzően 6-10 alkalom, 1-3 hetente, 50 perc. Minden alkalom egy konkrét lépéssel zárul.

Reflexió és lezárás

Megünnepeljük a sikereket, és ha szükséges, megtervezzük a folytatást.

Online Vagy személyesen Budapesten Teljes diszkréció Magyarul vagy angolul
Miért velem

Similis simile gaudet

Rengeteg jó coach van. Velem azért éri meg dolgoznod, mert a coaching-szemlélet mellé évtizedes vezetői és üzleti tapasztalat is társul.

Láttam már hasonlót

Csapatépítés, P&L-felelősség, transzformáció, nehéz döntések, leépítés, növekedés.

Üzleti gondolkodás, emberi fókusz

Mérnöki gondolkodás és a racionális háttér találkozik a coaching emberközpontú, ítélkezésmentes szemléletével.

Strukturált, mégis szabad

Stabil keret, tényleges haladás, barátságos, biztonságos légkör.

Bizalom és diszkréció

Amit megosztasz, az kettőnk között marad. Az ICF etikai kódexe szerint dolgozom.

Szakmai háttér

A tapasztalat a coaching mögött

Ha számít neked, íme néhány állomás, ahonnan a vezetéssel kapcsolatos alapokat hozom.

2026 — napjainkig OTP Bank

Senior Leader

Visszatértem a bankszektorba.

2021 — 2026 Danubius IT Solutions

VP of Solutions · menedzsmenttag

Ügyfélkapcsolatok, biztosítói, banki ügyfelek, csapatvezetés, tanácsadás, stratégia, üzletfejlesztés.

2019 — 2021 CIB Bank · Intesa Sanpaolo

Head of DevOps Engineering

Új mérnökcsapat felépítése a nulláról, transzformáció, kultúraépítés egy nemzetközi bankcsoportban.

2015 — 2019 CIB Bank · Intesa Sanpaolo

Head of Multichannel Applications

25+ fős csapatok vezetése, 100+ üzleti alkalmazás felelőssége, 2M+ EUR büdzsé kezelése.

2008 — 2015 Banki IT & Freelancer

Mérnök, csapatvezető

A hands-on évek: rendszerek, automatizálás, optimalizálás, fejlesztés. Az alapok.

Gyakori kérdések

Amit érdemes tudni a coachingról

A coaching egy bizalmas, partneri folyamat, amelyben a te céljaidon dolgozunk. Nem tanácsadás (nem mondom meg a „helyes" megoldást) és nem terápia (nem a múlt feldolgozása a fókusz). Abból indulok ki, hogy te vagy a szakértője a saját életednek, én pedig igyekszem jó kérdésekkel, figyelemmel és struktúrával segíteni, hogy tisztábban láss.

Ha van egy célod, dilemmád, kihívásod vagy valamilyen változás az életedben, amin szeretnél túljutni vagy megoldani - és kész vagy aktívan dolgozni rajta -, akkor a coaching valószínűleg segít. A legjobb, ha kötetlenül megbeszéljük az ingyenes ismerkedő beszélgetésen: ott kiderül, hogy ez a megfelelő forma-e neked éppen most.

A határ gyakran elmosódik, és ez teljesen rendben van. Sok vezető a munkahelyi kihívással érkezik, és közben a magánéleti egyensúlyon is dolgozunk, vagy fordítva. Az ismerkedő beszélgetésen együtt tisztázzuk, mire van most leginkább szükséged, és aszerint alakítjuk a folyamatot.

Egy tipikus folyamat 6–10 alkalomból áll, jellemzően 1–3 hetente, alkalmanként 50 perc. Ez elég idő ahhoz, hogy valódi, fenntartható változás történjen, és minden alkalom között legyen tér a kísérletezésre. A pontos ritmust mindig a céljaidhoz igazítjuk.

Ahogy neked a legjobb. Dolgozom online, ami rugalmas és helyfüggetlen, de személyesen is, Budapesten. Gyakran a kettő együtt is működhet a folyamatban.

Egy coaching alkalom 50 perc, díja 21.000 forint. Hogy hány alkalomra lesz szükség és milyen ritmusban haladunk, azt a céljaidhoz igazítjuk, és első körben az ismerkedő beszélgetésen tekintjük át. Abban is hiszek, hogy senkit ne tartson vissza a pénz attól, hogy segítséget kérjen, ezért időnként pro bono helyeket is fenntartok, keress meg nyugodtan.

Az ICF (International Coaching Federation) a coaching legnagyobb nemzetközi szakmai szervezete, amely szigorú szakmai és etikai sztenderdeket határoz meg. A PCC (Professional Certified Coach) az egyik minősítési szintje.

Igen, teljes mértékben. Amit a beszélgetéseink során megosztasz, az kettőnk között marad: a tartalmat nem adom tovább senkinek, céges megbízás esetén a megbízónak sem. Vállalati együttműködésnél a megbízóval legfeljebb tartalomfüggetlen dolgokat egyeztetünk (például hogy az alkalmak megtörténtek-e), és előre, veled közösen tisztázzuk a kereteket is, akár azt, hogy mely témák maradjanak ki. A beszélgetések tartalma azonban minden esetben bizalmas marad, ezt az ICF etikai kódexe is garantálja.

Tegyük meg az első lépést

A legjobb döntésekhez először tér és tisztánlátás kell.

Kezdjük egy ingyenes, kötetlen ismerkedő beszélgetéssel. 30 perc, utána eldöntjük, hogyan tovább.

Időpontot foglalok Inkább írok egy üzenetet

Mire számíthatsz az ingyenes beszélgetésen?

  • Megnézzük, hol tartasz, és mit szeretnél elérni.
  • Kiderül, hogy passzolunk-e egymáshoz.
  • Kitaláljuk, hogyan haladjunk a témáddal.
Kapcsolat

Beszéljünk

Kérdésed van, vagy szeretnél belevágni? A leggyorsabb, ha foglalsz egy ingyenes ismerkedő időpontot, de írhatsz üzenetet is, amire 2 munkanapon belül válaszolok.

Kis István beszélgetés közben

Az üzeneted közvetlenül hozzám érkezik. Általában 1–2 munkanapon belül válaszolok.